面对以计算机技术、存储技术、通讯技术为主要内容的现代信息技术的发展，传统的信息提供与获取方式将彻底改变，分散于不同地理位置的信息资源以数字化的方式存贮。通过网络相互连接，人们可以借助网络环境获取所需的任何信息，且不受时间和信息存放地点的限制，这不仅带来了信息技术上的革新，也为图书管理信息化建设带来了新的机遇和挑战。同时，也给现代图书管理信息化建设工作提出了更高的要求。

要创新图书管理信息化建设理念。理念具有重要的先导性作用，加强图书管理信息化建设，必须在管理理念创新上下功夫。这就需要各级各类图书馆在开展图书管理过程中，要牢固增强“互联网+”思维，适应科技信息化快速发展的新形势，将图书管理信息化建设作为未来的重要发展战略，将大资源、大信息、大发展、大服务作为信息化建设的重要目标，除实现图书资源的数字化外，还要积极探索服务模式的智能化，加大对大数据、云存储、电子商务等现代信息技术的应用，实现图书管理全程信息化。图书馆要加大图书管理信息化建设的投入力度，加大与企业以及社会组织的合作力度，多方解决资金不足的问题。

要改进图书管理信息化建设方法。全球科技信息化的快速发展，为图书管理信息化建设提供了千载难逢的历史机遇，这就需要各级各类图书馆在图书管理过程中，进一步改进图书管理信息化建设的方法，增强开放思维，扩大图书管理的开放性。在管理体制方面，要根据用户的需求对信息资源进行综合性的开发和利用，采用各种先进的多媒体技术优化馆内的信息资源，加强信息化管理工作的控制，在操作方面要建立健全和完善科学的管理制度。要把市场化和集团化引入图书管理当中，建立自上面下的图书管理系统，形成完整的图书管理信息一体化模式。尤其在资源共享方面要取得重大突破，实现数字图书资源的共建、共享、共用、共赢。

要确保图书管理信息化建设安全。信息安全是图书管理信息化建设的最大挑战，也是制约图书管理信息化建设的重要瓶颈。要探索确保图书管理信息化建设安全的有效途径，这就需要图书馆要高度重视信息安全管理。既要加大信息安全方面的硬件、软件投入力度，又要进一步建立健全和完善信息安全管理制度，特别是要在体制机制建设方面下大功夫，使图书收藏、借阅、流程、共享、上传、下载等都有健全和完善的安全制度作保障，切实将图书管理信息安全关进制度的“笼子”。同时，还要制定图书管理信息化建设的安全标准，从图书管理信息化建设方面的数据变化、用户动态、运行情况等方面入手，制定出一套具有较高技术水准的安全标准。

要打造图书管理信息化建设人才。要把人才建设作为图书管理信息化建设的当务之急，从自身图书管理信息化建设的实际情况出发，研究制定人才发展战略，将人才的引进、培养和利用纳入到图书馆整体发展战略当中，着力提升图书管理人员的政治素质、专业素质、职业素质及创新能力。这就需要图书馆必须牢固树立人才强图和人才兴图的理念。大力引进一批具有信息化以及图书管理能力的复合型人才，充实图书管理人才队伍，使引进的人才能够成为图书管理信息化建设的重要力量；加大对现有管理人员的教育和培训，尤其要加大对信息化、网络化、智能化等技术方面的培训，使他们能够掌握更多的图书管理信息化建设专业知识，为图书管理信息化建设奠定坚实的人才基础。

目前，“互联网+”成为各行各业关注的焦点，已经成为推动行业转型发展促进经济社会发展的重中之重。这就要求图书馆必须牢固树立“互联网+”思维，积极探索加快图书管理信息化建设的路径，努力在创新管理、改进方法、确保安全、打造人才等方面狠下功夫，使图书管理信息化建设不断取得更大的成效。

来源：驻马店网

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